تخطي إلى المحتوى
Visa
مهني ومستشار يراجعان المستندات في مكتب بسنغافورة
دليل

S Pass في سنغافورة: الراتب والحصة والرسم موضَّحة

فريق تحرير VisatoSingaporeآخر تحديث 1 سبتمبر 20262 دقيقة قراءة

إجابة مختصرة

يتطلب S Pass وظيفة مؤهلة وصاحب عمل لديه حصة متاحة ويدفع الرسم الشهري. يستوفي المرشح شرط الراتب، لكن صاحب العمل هو من يقدّم الطلب إلى MOM.

آخر تحديث:
2026-09-01
المصادر الرسمية

آخر تحديث: 2026-09-01

  • MOM — تصاريح وأذونات العمل
  • MOM — أهلية S Pass
  • MOM — التقدم للحصول على S Pass

هل يناسبك S Pass؟

يناسب S Pass بعض الوظائف الفنية والمهنية المساعدة والمتوسطة المهارة. ولنجاح المسار يجب أن يطابق المرشح شروط MOM، وأن يملك صاحب العمل حصة متاحة، وأن يتحمل الرسم الشهري. لا يمكن فصل أهلية الشخص عن وضع الشركة.

يتولى صاحب العمل أو وكيل التوظيف المعيّن تقديم الطلب. لا يستطيع المرشح شراء S Pass أو تقديمه بصفته الفردية، ولا تمنح تأشيرة الزيارة حق العمل.

S Pass و e-Pass وثيقتان مختلفتان

S Pass تصريح عمل تصدره MOM. أما e-Pass فهو سجل إلكتروني لزيارة قصيرة تمنحه ICA بعد الدخول. تشابه الاسمين لا يعني أن أحدهما يحل محل الآخر.

إذا أرسلت جهة توظيف رابط e-Pass وادعت أنه تصريح عمل، أوقف العملية واطلب رقم طلب MOM أو خطاب IPA قابل للتحقق.

نموذج طلب غير موسوم وحافظة جواز سفر وقلم مرتبة لمراجعة المستندات

الشرط الأول: أهلية المرشح

تراجع MOM الراتب وفق العمر والقطاع، كما تنظر في ملاءمة المؤهلات والخبرة للوظيفة. لا تعتمد على حد راتب قديم؛ استخدم أداة الأهلية وصفحة MOM الحالية قبل قبول العرض.

الشرط الثاني: حصة صاحب العمل

تحدد الحصة نسبة حاملي S Pass وWork Permit إلى القوة العاملة المحلية بحسب القطاع. إذا بلغ صاحب العمل الحد، فقد يتعذر عليه إضافة موظف جديد حتى لو كان المرشح مستوفياً لشروطه الشخصية.

اسأل صاحب العمل إن كان قد فحص الحصة قبل أن تدفع تكاليف انتقال أو تدريب غير قابلة للاسترداد. لا يستطيع المرشح إصلاح حصة الشركة بمستند شخصي.

الشرط الثالث: الرسم الشهري

يدفع صاحب العمل إلى MOM رسماً شهرياً عن كل حامل S Pass. يتغير المعدل بحسب القطاع وتركيبة العمالة، وهو التزام على الشركة لا رسم طلب يدفعه العامل لمجند مجهول.

مثال: المرشح نفسه ونتيجتان مختلفتان

قد يحصل فني على عرضين متساويين في الراتب. لدى الشركة الأولى حصة متاحة وتقبل الرسم، فتستطيع تقديم الطلب. أما الثانية فقد بلغت سقفها، فلا يكفي استيفاء المرشح لشرط الراتب.

لهذا ينبغي أن يوضح صاحب العمل الفئة المختارة ونتيجة فحص الحصة قبل أن يبني المرشح قراره على وعد شفهي.

التقديم وIPA وإصدار التصريح

يقدّم صاحب العمل أو وكيله الطلب لدى MOM. إذا تمت الموافقة، تصدر IPA تتضمن التعليمات والشروط. اتبع ما ورد فيها بشأن الدخول والفحص الطبي عند انطباقه والتسجيل وإصدار البطاقة.

لا تبدأ العمل قبل استكمال الإجراء الذي تسمح به MOM. IPA ليست وعداً من شركة خاصة، وأي مستند مزور أو طلب لتحويل رسم MOM إلى حساب شخصي علامة خطر.

حدود مساعدة VisatoSingapore

لا نقدّم S Pass ولا نتحكم في حصة صاحب العمل أو رسمه. هذه مسؤولية الشركة ومسار MOM.

يمكننا مساعدة مسافر مؤهل في تأشيرة دخول قصيرة عندما يتطلب جوازه ذلك، لكن تلك التأشيرة لا تسمح بالعمل ولا تستبدل S Pass.

أقسام المقال

اعثر على القسم الذي تحتاج إليه

افتح القسم لقراءة ملخص قصير، أو ارجع إلى الشرح الكامل أعلاه.

  1. القسم 1هل يناسبك S Pass؟

    يناسب S Pass بعض الوظائف الفنية والمهنية المساعدة والمتوسطة المهارة. ولنجاح المسار يجب أن يطابق المرشح شروط MOM، وأن يملك صاحب العمل حصة متاحة، وأن يتحمل الرسم الشهري. لا يمكن فصل أهلية الشخص عن وضع الشركة.

    العودة إلى هذا القسم
  2. القسم 2S Pass و e-Pass وثيقتان مختلفتان

    S Pass تصريح عمل تصدره MOM. أما e-Pass فهو سجل إلكتروني لزيارة قصيرة تمنحه ICA بعد الدخول. تشابه الاسمين لا يعني أن أحدهما يحل محل الآخر.

    العودة إلى هذا القسم
  3. القسم 3الشرط الأول: أهلية المرشح

    تراجع MOM الراتب وفق العمر والقطاع، كما تنظر في ملاءمة المؤهلات والخبرة للوظيفة. لا تعتمد على حد راتب قديم؛ استخدم أداة الأهلية وصفحة MOM الحالية قبل قبول العرض.

    العودة إلى هذا القسم
  4. القسم 4الشرط الثاني: حصة صاحب العمل

    تحدد الحصة نسبة حاملي S Pass وWork Permit إلى القوة العاملة المحلية بحسب القطاع. إذا بلغ صاحب العمل الحد، فقد يتعذر عليه إضافة موظف جديد حتى لو كان المرشح مستوفياً لشروطه الشخصية.

    العودة إلى هذا القسم
  5. القسم 5الشرط الثالث: الرسم الشهري

    يدفع صاحب العمل إلى MOM رسماً شهرياً عن كل حامل S Pass. يتغير المعدل بحسب القطاع وتركيبة العمالة، وهو التزام على الشركة لا رسم طلب يدفعه العامل لمجند مجهول.

    العودة إلى هذا القسم

تتبع هذه القائمة ترتيب المقال أعلاه. راجع الملاحظات المؤرخة والمصادر الرسمية أدناه للقواعد التي قد تتغير.

معلومات عن مسار التصريح

هذا ليس مسار تقديم Form 14A

يشرح هذا الدليل تصاريح العمل أو الدراسة أو الأسرة. تقتصر خدمة VisatoSingapore المدفوعة على تأشيرات الدخول للزيارات القصيرة وForm 14A؛ أما طلبات work pass وStudent's Pass وDependant's Pass وLong-Term Visit Pass فتتبع المسار الحالي لدى MOM أو ICA.

الخطوة التالية المفيدة

تابع فحص المسار الصحيح لسنغافورة

استخدم هذه الروابط للانتقال من المقال إلى مسار التأشيرة أو SG Arrival Card أو Form 14A أو العبور أو التصريح المناسب.

المصادر

VisatoSingapore

من نحن

يتولى فريق التحرير لدينا تحديث هذه المواد بالاستناد إلى المصادر الأولية المرتبطة التابعة لـ ICA وMFA وMOM. هذه المعلومات ليست استشارة قانونية.

الدور
خدمة مستقلة لمعلومات تأشيرة سنغافورة وإعداد Form 14A والمستندات ودعم التقديم للحالات المؤهلة.
ما نقوم به
نُعد Form 14A، ونراجع المستندات، ونقدّم الطلبات المؤهلة عبر المسار المسموح.
ما لا نقوم به
لسنا ICA، ولا نصدر التأشيرات، ولا نضمن الموافقة أو الدخول.
صاحب القرار
تبقى قرارات الموافقة النهائية على التأشيرة والدخول عند نقطة التفتيش لدى ICA في سنغافورة.
S Passالحصةالرسوم (levy)تصريح العمل