Work Permit في سنغافورة: القطاعات والحصص والرسوم

تصدر وزارة القوى العاملة (MOM) تصريح Work Permit للعمال الأجانب شبه المهرة في قطاعات معتمدة، مثل البناء وأحواض السفن والمعالجة والتصنيع والخدمات. يقدم صاحب العمل الطلب، وتختلف الحصص والرسوم وشروط الاستقدام باختلاف القطاع. راجع القواعد الأحدث لقطاعك على mom.gov.sg.

يرتبط Work Permit بأحد القطاعات المعتمدة لدى MOM، وتختلف القواعد فيما بينها. والقطاع الذي تقع فيه الوظيفة يحدد الحصة والرسم، وفي بعض الحالات الدول التي يجوز استقدام العامل منها.

كما هو الحال مع S Pass، يخضع أصحاب العمل لسقف نسبة الاعتماد — أي نسبة العمال الأجانب الذين يجوز لهم توظيفهم مقارنةً بالمحليين — ويدفعون رسمًا شهريًا عن كل عامل، بمعدل يحدَّد حسب القطاع وشريحة العمالة الأجنبية. وتُعدّ هاتان الأداتان الرئيسيتين اللتين تستخدمهما MOM لإدارة عدد حاملي Work Permit الذين توظفهم الشركة.

بالنسبة لعدة قطاعات، تحدد MOM دول أو مناطق الاستقدام المعتمدة التي يجوز توظيف حاملي Work Permit منها، وقد توجد حدود لمدة احتفاظ العامل بالتصريح. وهذه الشروط خاصة بكل قطاع وتحددها MOM.

يتحمل أصحاب عمل Work Permit واجبات تتجاوز الطلب — مثل ترتيب الفحص الطبي المطلوب، والوفاء بقواعد MOM المتعلقة بالسكن ورفاهية العامل. وتقع هذه المسؤوليات على صاحب العمل لا على العامل.

إن Work Permit عملية يقودها صاحب العمل عبر MOM، وتحكمها حصص القطاع والرسوم وقواعد دول الاستقدام — وليست أمرًا يتقدم له الفرد وحده، ولا أمرًا نتولى تقديمه. وخدمتنا هي تأشيرة الزيارة قصيرة الأمد التي تحتاجها بعض الجنسيات للسفر إلى سنغافورة؛ أما Work Permit فمسألة منفصلة تخص MOM.