Work Permit في سنغافورة: القطاعات والحصص والرسوم

تصدر MOM تصريح Work Permit لعمال أجانب في قطاعات وفئات منشورة، مثل البناء وأحواض السفن البحرية والمعالجة والتصنيع والخدمات. لا يوجد نموذج فردي عام تختار فيه الوظيفة بعد الوصول؛ يبدأ المسار بصاحب عمل ووظيفة وقطاع مؤهلين.

يقدّم صاحب العمل أو وكيله المعيّن الطلب ويتحمل الالتزامات النظامية. تحقق من صفحة MOM المطابقة للقطاع، لأن قاعدة قطاع آخر لا تثبت أهلية وظيفتك.

يحدد تصنيف الوظيفة والقطاع الحصة والرسم وبعض شروط العمر أو الخبرة أو المصدر. وفي عدة قطاعات تنشر MOM دولاً أو مناطق يمكن الاستقدام منها؛ الجنسية المتاحة لقطاع لا تنتقل تلقائياً إلى قطاع آخر.

اطلب من صاحب العمل اسم القطاع الرسمي ومسار MOM الذي سيستخدمه. عبارة «لدينا تصريح لأي وظيفة» لا تكفي للتحقق.

تضع MOM سقفاً لنسبة العمال الأجانب مقارنةً بالعاملين المحليين، ويدفع صاحب العمل رسماً شهرياً عن كل حامل Work Permit. تختلف الأرقام والشرائح بحسب القطاع وتركيبة القوة العاملة.

قد تكون الوظيفة والمرشح مناسبين، لكن الشركة لا تملك حصة متاحة. كما أن الرسم التزام على صاحب العمل، وليس دليلاً على شرعية عرض يطلب من العامل تحويل مبلغ إلى حساب شخصي.

قد يكون عامل مؤهلاً لوظيفة تصنيع لدى شركة لديها حصة وتستوفي شروط الاستقدام، لكنه لا يصبح مؤهلاً تلقائياً لوظيفة خدمات لدى شركة أخرى. القطاع الثاني له حصة ودول استقدام وقواعد مختلفة.

لهذا يجب أن يطابق خطاب العرض صاحب العمل والوظيفة والقطاع ومسار MOM نفسه، لا مجرد اسم Work Permit.

تشمل المسؤوليات، بحسب المسار، التأمين والفحص الطبي والسكن الملائم وبعض متطلبات الضمان أو الرسوم ورعاية العامل. يقرأ صاحب العمل والعامل IPA والتعليمات الحالية ولا يفترضان أن الموافقة الأولية تعني اكتمال إصدار البطاقة.

لا يبدأ العامل عملاً غير مصرح به أو لدى جهة أخرى. يجب معالجة أي تغيير في الوظيفة أو صاحب العمل عبر MOM.

توقف إذا لم يذكر العرض شركة سنغافورية قابلة للتحقق، أو طلب منك شخص شراء Work Permit من دون وظيفة، أو عرض العمل بتأشيرة زيارة، أو ادعى أن الدفع يضمن موافقة MOM.

تحقق من الشركة ومسار الطلب، ولا تسلم جوازك أو تحول رسوماً كبيرة قبل فهم الجهة التي ستقدّم الطلب وما الذي يغطيه المبلغ.

لا نقدّم Work Permit ولا نوظف العمال ولا نتحكم في حصص الشركات. يظل هذا مساراً لدى MOM يقوده صاحب العمل.

نساعد فقط في تأشيرة دخول قصيرة لبعض الجنسيات عندما تكون الزيارة حقيقية ومسموحاً بها. تأشيرة الزيارة لا تمنح حق العمل ولا تصلح بديلاً عن Work Permit.