شرح تصاريح العمل في سنغافورة: Employment Pass و S Pass و Work Permit

تُصدر وزارة القوى العاملة (MOM) أنواعًا مختلفة من تصاريح العمل بحسب الوظيفة والراتب والمهارات والقطاع. ولكل نوع شروطه الخاصة من حيث الحد الأدنى للراتب والحصص وطريقة التقديم. أما تأشيرة الزيارة القصيرة عبر Form 14A فتُصدرها ICA، وهي منفصلة تمامًا عن تصريح العمل.

هناك أمر ثابت في معظم تصاريح العمل تقريبًا: صاحب العمل (أو وكيل معيَّن) هو من يتقدّم بالطلب نيابةً عنك، لا أنت بنفسك. وتُحدّث MOM نطاقات الرواتب وقواعد الحصص وشروط القطاعات من وقت لآخر، لذا استخدم هذه الصفحة كخريطة للخيارات وتحقّق من المتطلبات الحالية على صفحات eligibility لدى MOM أو Self-Assessment Tool قبل الاعتماد عليها.

يُخصَّص Employment Pass للمهنيين والمديرين والتنفيذيين الأجانب. تنشر MOM حد الراتب الشهري الحالي على صفحة الأهلية، ويكون أعلى في قطاع الخدمات المالية ويرتفع مع عمر المرشح. ولا توجد حصة على حاملي EP، لكن معظم الطلبات تمرّ أيضًا عبر COMPASS ما لم ينطبق إعفاء رسمي.

ولأن COMPASS يزن ملف صاحب العمل، فقد يحصل مرشّحان بالأجر نفسه على نتيجتين مختلفتين. ويتقدّم صاحب العمل بالطلب عبر MOM؛ تحقّق من صفحة أوقات المعالجة الحالية لدى MOM قبل التخطيط حول تاريخ محدد.

يغطّي S Pass الموظفين متوسطي المهارة مثل الفنيين والمهنيين المساعدين. تنشر MOM حد الراتب الشهري الحالي على صفحة الأهلية، ويكون أعلى في قطاع الخدمات المالية ويرتفع مع العمر. ويخضع S Pass أيضًا لحصة العمالة الأجنبية ورسم شهري يدفعه صاحب العمل. وصاحب العمل أو وكيل التوظيف المعيّن هو من يقدّم الطلب.

يُخصَّص Work Permit للعمال شبه المهرة في القطاعات المعتمدة، ومنها البناء والأحواض البحرية والعمليات الصناعية والتصنيع والخدمات. لا تضع MOM له حدًا أدنى عامًا للراتب، لكنه يخضع لقواعد القطاع ودول المصدر والحصص والرسوم. وهو مبني على طلب صاحب العمل، لا على تقديم العامل بنفسه.

تقع بضعة تصاريح خارج مسار الموظف المعتاد. فـ EntrePass مخصّص لرواد الأعمال الذين يؤسّسون ويديرون مشروعًا مبتكرًا أو مدعومًا برأس مال مغامِر في سنغافورة. ويستهدف ONE Pass ‏(Overseas Networks & Expertise Pass) أصحاب الدخل المرتفع جدًا والمواهب الاستثنائية، وهو على نحو غير معتاد غير مرتبط بصاحب عمل واحد. أما Personalised Employment Pass (PEP) فهو لحاملي EP ذوي الدخل المرتفع أو المهنيين الأجانب الراغبين في تصريح يبقى معهم بين الوظائف. ولكل منها عتبته وشروطه على mom.gov.sg.

بالنسبة لمعظم التصاريح، يقدّم صاحب العمل أو وكيل توظيف معيَّن الطلب عبر بوابة MOM الإلكترونية. وإذا تمت الموافقة، تُصدِر MOM موافقة مبدئية (IPA)؛ ثم يسافر العامل إلى الداخل ويكمل إصدار التصريح، بما في ذلك التسجيل والحصول على بطاقة. وتُطبَّق رسوم تقديم وإصدار لكل تصريح ويدفعها صاحب العمل.

إذا كنت تنتقل إلى سنغافورة للعمل، فالخطوة الأولى هي أن يحدد صاحب العمل فئة التصريح المناسبة لراتبك ودورك، ثم يتحقق من الأهلية الحالية على موقع MOM. نحن لا نقدّم تصاريح العمل ولا نعمل بدل صاحب العمل أو وكيل التوظيف. يمكننا فقط إعداد Form 14A لتأشيرة دخول قصيرة للحالات المؤهلة التي يحتاج جوازها إلى تأشيرة؛ وهذه التأشيرة لا تمنح حق العمل في سنغافورة.