Рабочие пропуска Сингапура: Employment Pass, S Pass и Work Permit

В Сингапуре нет одного разрешения, которое подходит всем иностранным работникам. Ministry of Manpower (MOM) выдаёт разные рабочие пропуска в зависимости от должности, зарплаты, квалификации, отрасли и условий работодателя. У каждого пропуска свои требования, квоты и порядок подачи. Рабочие пропуска MOM не относятся к краткосрочной въездной визе по Form 14A, которую рассматривает ICA.

Одно остаётся неизменным почти для любого рабочего пропуска: заявление за вас подаёт работодатель (или назначенный агент), а не вы сами. MOM со временем обновляет зарплатные диапазоны, квоты и отраслевые условия, поэтому используйте эту страницу как карту вариантов и сверяйте актуальные значения на страницах MOM eligibility или в Self-Assessment Tool, прежде чем на них полагаться.

Employment Pass предназначен для иностранных специалистов, менеджеров и руководителей. У него самая высокая зарплатная планка среди основных рабочих пропусков, а MOM рассчитывает квалификационный уровень по возрасту и сектору. Квоты на держателей EP нет, но одобрение также проходит через COMPASS, балльную систему, которая оценивает зарплату, квалификацию, разнообразие персонала работодателя и то, как он поддерживает наём местных кадров.

Поскольку COMPASS учитывает профиль работодателя, два кандидата с одинаковой оплатой могут получить разные результаты. Заявление подаёт работодатель через MOM; перед планированием конкретной даты проверьте актуальную страницу MOM о сроках обработки.

S Pass охватывает сотрудников средней квалификации, таких как техники и младшие специалисты. Его зарплатный порог ниже, чем у EP, но всё равно рассчитывается MOM по возрасту и сектору на актуальной странице eligibility. У S Pass есть два ограничения, которых нет у EP: квота, выраженная в виде предельного коэффициента зависимости, который ограничивает число иностранных работников, которых фирма может нанять относительно местного персонала, и ежемесячный сбор, уплачиваемый работодателем. И здесь заявление подаёт работодатель.

Work Permit предназначен для работников полусредней квалификации в утверждённых сферах: строительстве, морских верфях, технологических производствах, обрабатывающей промышленности и услугах. Это наиболее жёстко регулируемый пропуск: работодатели связаны отраслевыми квотами, сборами и, для некоторых сфер, правилами о том, из каких стран могут происходить работники. Он построен на спонсорстве со стороны работодателя, а не на индивидуальной подаче заявления.

Несколько пропусков стоят особняком от стандартного маршрута наёмного работника. EntrePass предназначен для предпринимателей, которые открывают и ведут венчурно финансируемый или инновационный бизнес в Сингапуре. ONE Pass (Overseas Networks & Expertise Pass) рассчитан на людей с очень высоким доходом и выдающимися способностями и, что необычно, не привязан к одному работодателю. Personalised Employment Pass (PEP) — для высокооплачиваемых держателей EP или зарубежных специалистов, которым нужен пропуск, остающийся с ними при смене работы. У каждого из них свой порог и свои условия на mom.gov.sg.

Для большинства пропусков работодатель или назначенный кадровый агент подаёт заявление через онлайн-портал MOM. Если оно одобрено, MOM выдаёт In-Principle Approval (IPA); затем работник въезжает и завершает оформление пропуска, включая регистрацию и получение карты. За каждый пропуск взимаются сборы за подачу и оформление, которые оплачивает работодатель.

Если вы переезжаете в Сингапур работать, практический первый шаг — найти работодателя, который будет спонсировать пропуск, и определить, какой категории соответствуют ваша зарплата и должность; страницы MOM являются авторитетным источником по точным порогам. Мы не оформляем рабочие пропуска: это задача работодателя через MOM. Чем мы занимаемся, так это краткосрочной гостевой визой, поэтому, если вы сначала приезжаете ненадолго (на собеседования или чтобы всё подготовить) и вашему гражданству нужна виза, мы можем её подготовить.