Рабочие пропуска Сингапура: Employment Pass, S Pass и Work Permit

В Сингапуре нет одного разрешения, которое подходит всем иностранным работникам. Ministry of Manpower (MOM) выдаёт разные рабочие пропуска в зависимости от должности, зарплаты, квалификации, отрасли и условий работодателя. У каждого пропуска свои требования, квоты и порядок подачи. Рабочие пропуска MOM не относятся к краткосрочной въездной визе по Form 14A, которую рассматривает ICA.

Для некоторых краткосрочных занятий MOM предусматривает исключение из требования рабочего пропуска. Прежде чем пользоваться им, проверьте точный вид деятельности и условия уведомления MOM; обычная въездная виза сама по себе права работать не даёт.

Одно остаётся неизменным почти для любого рабочего пропуска: заявление за вас подаёт работодатель (или назначенный агент), а не вы сами. MOM со временем обновляет зарплатные диапазоны, квоты и отраслевые условия, поэтому используйте эту страницу как карту вариантов и сверяйте актуальные значения на страницах MOM eligibility или в Self-Assessment Tool, прежде чем на них полагаться.

Используйте этот обзор, чтобы понять, какой пропуск MOM соответствует работе. Employment Pass обычно предназначен для профессиональных, управленческих и руководящих должностей; S Pass — для подходящих квалифицированных и среднеквалифицированных ролей; Work Permit — для допустимой полуквалифицированной работы в утверждённых отраслях. Маршрут определяют должность, зарплата, работодатель и отрасль. Для подробных вопросов о требованиях, зарплате, квотах, сборах или отрасли откройте отдельный гайд по Employment Pass, S Pass или Work Permit. Form 14A не является заявлением на рабочий пропуск.

По вопросам зарплаты, квот, сборов, COMPASS и сроков обработки смотрите актуальные страницы MOM о соответствии требованиям и подаче либо MOM Self-Assessment Tool. Эти правила меняются, поэтому сохранённый зарплатный порог или срок решения из старой статьи может быть уже ненадёжным.

Employment Pass предназначен для иностранных специалистов, менеджеров и руководителей. У него самая высокая зарплатная планка среди основных рабочих пропусков, а MOM рассчитывает квалификационный уровень по возрасту и сектору. Квоты на держателей EP нет, но, если официальное исключение не действует, заявление также проходит COMPASS — балльную систему, которая оценивает зарплату, квалификацию, разнообразие персонала работодателя и то, как он поддерживает наём местных кадров.

Если вы искали «employment visa Singapore» или «Singapore employment visa», официальный маршрут трудоустройства обычно представляет собой рабочий пропуск MOM, например EP, а не въездную визу ICA. Право на работу определяет заявление в MOM через работодателя; Form 14A относится только к краткосрочной поездке по въездной визе для подходящих паспортов, которым нужна виза.

Поскольку COMPASS учитывает профиль работодателя, два кандидата с одинаковой оплатой могут получить разные результаты. Заявление подаёт работодатель через MOM; перед планированием конкретной даты проверьте актуальную страницу MOM о сроках обработки.

S Pass охватывает сотрудников средней квалификации, таких как техники и младшие специалисты. Его зарплатный порог ниже, чем у EP, но всё равно рассчитывается MOM по возрасту и сектору на актуальной странице eligibility. У S Pass есть два ограничения, которых нет у EP: квота, выраженная в виде предельного коэффициента зависимости, который ограничивает число иностранных работников, которых фирма может нанять относительно местного персонала, и ежемесячный сбор, уплачиваемый работодателем. И здесь заявление подаёт работодатель.

Work Permit предназначен для работников полусредней квалификации в утверждённых сферах: строительстве, морских верфях, технологических производствах, обрабатывающей промышленности и услугах. Это наиболее жёстко регулируемый пропуск: работодатели связаны отраслевыми квотами, сборами и, для некоторых сфер, правилами о том, из каких стран могут происходить работники. Он построен на спонсорстве со стороны работодателя, а не на индивидуальной подаче заявления.

Несколько пропусков стоят особняком от стандартного маршрута наёмного работника. EntrePass предназначен для предпринимателей, которые открывают и ведут венчурно финансируемый или инновационный бизнес в Сингапуре. ONE Pass (Overseas Networks & Expertise Pass) рассчитан на людей с очень высоким доходом и выдающимися способностями и, что необычно, не привязан к одному работодателю. Personalised Employment Pass (PEP) — для высокооплачиваемых держателей EP или зарубежных специалистов, которым нужен пропуск, остающийся с ними при смене работы. У каждого из них свой порог и свои условия на mom.gov.sg.

Для большинства пропусков работодатель или назначенный кадровый агент подаёт заявление через онлайн-портал MOM. Если оно одобрено, MOM выдаёт In-Principle Approval (IPA); затем работник въезжает и завершает оформление пропуска, включая регистрацию и получение карты. За каждый пропуск взимаются сборы за подачу и оформление, которые оплачивает работодатель.

Для кандидатов на Employment Pass и S Pass MOM указывает, что одобренный In-Principle Approval (IPA) является предварительно одобренной однократной визой для въезда в Сингапур и выдачи пропуска. До покупки отдельной краткосрочной визы прочитайте IPA кандидата: в нём указан разрешённый срок въезда и необходимость медицинского обследования после прибытия.

Владельцам Work Permit следует соблюдать IPA работника и актуальные требования MOM к прибытию для соответствующей отрасли. После выдачи пропуска действующее уведомление MOM или цифровой рабочий пропуск поддерживает поездку, пока ожидается физическая карта. Бесплатная SG Arrival Card остаётся отдельной декларацией прибытия и не разрешает работать.

Ожидающее решения заявление на рабочий пропуск не является одобрением и не разрешает въезжать в Сингапур для работы или начинать работать. MOM рекомендует работодателям привозить кандидатов на Employment Pass и S Pass только после одобрения, используя IPA и актуальные инструкции по прибытию.

Если до одобрения вы совершаете действительно отдельную короткую поездку, применяются обычные правила въезда для посетителей с вашим паспортом. Паспорту, которому нужна виза, может потребоваться въездная виза Сингапура и Form 14A для такого визита, но гостевая виза не разрешает работать и не гарантирует, что MOM одобрит заявление на рабочий пропуск.

Если вы переезжаете в Сингапур работать, практический первый шаг для рабочего пропуска через работодателя — найти работодателя и определить, какой категории соответствуют должность и кандидат. Страницы MOM являются авторитетным источником по актуальным условиям. Мы не оформляем рабочие пропуска. Мы можем помочь только с действительно отдельным краткосрочным заявлением на въездную визу, когда поездка соответствует действующим правилам ICA и MOM для посетителей, а паспорту требуется виза.