S Pass в Сингапуре: зарплата, квота и сбор

S Pass — это пропуск Министерства трудовых ресурсов (MOM) для иностранных сотрудников средней квалификации — техников, ассоциированных специалистов и аналогичных ролей. Он занимает место между Employment Pass и Work Permit: зарплатный порог ниже, чем у EP, но с двумя средствами контроля, которых у EP нет. По состоянию на 2026 год минимальная фиксированная месячная зарплата составляет около S$3,300 (и больше в финансовом секторе) и растёт с возрастом; сверяйте актуальные цифры на mom.gov.sg.

В отличие от EP, S Pass ограничен квотой. Каждый работодатель может нанимать держателей S Pass (и Work Permit) лишь до определённой доли своего общего штата, устанавливаемой по отраслям, — это предельный коэффициент зависимости (dependency ratio ceiling). Компания, достигшая своего предела, не может добавить ещё одного держателя S Pass, пока не наймёт больше местных или пока не изменится численность персонала. Именно поэтому кандидат, в остальном подходящий, всё же может получить отказ: ограничение — в квоте, а не в человеке.

Помимо зарплаты, работодатель платит MOM ежемесячный сбор (levy) за каждого держателя S Pass. Размер сбора зависит от отрасли и от того, сколько иностранных работников нанимает компания относительно местных, — более высокие уровни обходятся дороже. Сбор — это расход работодателя, а не работника, но он определяет, сколько ролей по S Pass компания готова заполнить.

S Pass подходит для ролей средней квалификации, которые ниже уровня оплаты EP, но выше полуквалифицированной работы, охватываемой Work Permit. Квалификация и соответствующий опыт учитываются наряду с зарплатой.

Работодатель или назначенный агент подаёт заявление через MOM. В случае одобрения выдаётся In-Principle Approval; работник въезжает в страну, завершает выпуск (включая обязательное медицинское обследование там, где это применимо) и получает пропуск.

Получение S Pass зависит от того, есть ли у работодателя запас по квоте и готов ли он нести сбор, а также от того, попадают ли ваша зарплата и навыки в нужный диапазон. Мы не оформляем рабочие пропуска; это процесс работодателя через MOM. Мы готовим краткосрочную гостевую визу — отдельный документ, который некоторым гражданствам нужен просто для того, чтобы доехать до Сингапура.