S Pass Singapura: gaji, kuota dan levi dijelaskan

S Pass ialah pas kerja yang dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Manusia (MOM) untuk juruteknik, profesional bersekutu dan pekerja asing berkemahiran sederhana yang lain. Pemohon perlu memenuhi syarat gaji mengikut sektor dan umur, manakala majikan mesti mempunyai kuota dan membayar levi bulanan. Semak syarat terkini di mom.gov.sg.

Tidak seperti EP, S Pass terhad. Setiap majikan hanya boleh mengambil pemegang S Pass (dan Work Permit) sehingga satu kadar daripada jumlah tenaga kerjanya, ditetapkan mengikut sektor — siling nisbah pergantungan. Sebuah firma yang berada pada silingnya tidak boleh menambah seorang lagi pemegang S Pass sehingga ia mengambil lebih ramai pekerja tempatan atau bilangan kakitangan berubah. Inilah sebabnya calon yang sebaliknya layak masih boleh ditolak: kuota, bukan orangnya, ialah hadnya.

Di atas gaji, majikan membayar MOM satu levi bulanan bagi setiap pemegang S Pass. Kadar levi bergantung pada sektor dan pada berapa ramai pekerja asing yang diambil firma berbanding pekerja tempatan — peringkat yang lebih tinggi lebih mahal. Levi ialah kos majikan, bukan pekerja, tetapi ia membentuk berapa banyak peranan S Pass yang sanggup diisi sesebuah syarikat.

S Pass sesuai untuk peranan berkemahiran sederhana yang jatuh di bawah gaji peringkat EP tetapi di atas kerja separa mahir yang dirangkumi Work Permit. Kelayakan dan pengalaman yang relevan ditimbang bersama gaji.

Majikan atau ejen yang dilantik memohon melalui MOM. Jika diluluskan, In-Principle Approval dikeluarkan; pekerja masuk, melengkapkan pengeluaran (termasuk pemeriksaan perubatan yang diperlukan di mana berkenaan) dan menerima pas.

S Pass bergantung pada majikan mempunyai ruang kuota dan bersedia menanggung levi, di samping gaji dan kemahiran anda menepati bandnya. Kami tidak memfailkan pas kerja; itu proses majikan melalui MOM. Kami menyediakan visa lawatan singkat, iaitu dokumen berasingan yang diperlukan sesetengah kewarganegaraan hanya untuk bepergian ke Singapura.