S Pass Singapura: gaji, kuota, dan levy dijelaskan

S Pass diterbitkan oleh Ministry of Manpower (MOM) bagi pekerja asing berketerampilan menengah, seperti teknisi dan profesional madya. Syarat gajinya lebih rendah daripada Employment Pass, tetapi pemberi kerja tetap dibatasi kuota dan wajib membayar levy. Periksa qualifying salary terbaru menurut sektor dan usia di halaman kelayakan S Pass pada mom.gov.sg.

S Pass adalah work pass MOM yang diajukan pemberi kerja. e-Pass biasanya berarti catatan digital Visit Pass setelah ICA menyelesaikan pemeriksaan kedatangan. Namanya mirip, tetapi e-Pass bukan permohonan S Pass, persetujuan kerja, atau izin untuk mulai bekerja.

Berbeda dengan EP, S Pass dibatasi. Setiap pemberi kerja hanya dapat mempekerjakan pemegang S Pass (dan Work Permit) hingga proporsi tertentu dari total tenaga kerjanya, yang ditetapkan per sektor — dependency ratio ceiling. Perusahaan yang sudah mencapai batasnya tidak dapat menambah pemegang S Pass lagi sampai ia merekrut lebih banyak tenaga lokal atau jumlah tenaga kerjanya berubah. Inilah sebabnya kandidat yang sebenarnya memenuhi syarat tetap dapat ditolak: kuotalah, bukan orangnya, yang menjadi batasnya.

Di atas gaji, pemberi kerja membayar levy bulanan kepada MOM untuk setiap pemegang S Pass. Tarif levy bergantung pada sektor dan pada berapa banyak pekerja asing yang dipekerjakan perusahaan dibandingkan tenaga lokal — tingkat yang lebih tinggi berbiaya lebih besar. Levy adalah biaya pemberi kerja, bukan pekerja, tetapi hal itu memengaruhi berapa banyak peran S Pass yang bersedia diisi suatu perusahaan.

S Pass cocok untuk peran berketerampilan menengah yang berada di bawah tingkat gaji EP tetapi di atas pekerjaan semi-terampil yang dicakup Work Permit. Kualifikasi dan pengalaman yang relevan dinilai bersama gaji.

Seorang teknisi dapat memenuhi syarat gaji dan pengalaman, tetapi permohonan tetap tidak dapat maju bila perusahaan sudah mencapai batas kuota S Pass. Sebaliknya, ruang kuota tidak membuat kandidat yang tidak memenuhi syarat menjadi layak.

Tanyakan kepada pemberi kerja apakah mereka memiliki ruang kuota dan bersedia menanggung levy sebelum mengandalkan tawaran tersebut. Levy adalah kewajiban pemberi kerja, bukan biaya yang dibayar pekerja untuk membeli persetujuan MOM.

Pemberi kerja atau agen yang ditunjuk mengajukan permohonan melalui MOM. Jika disetujui, In-Principle Approval diterbitkan; pekerja mengikuti syarat IPA untuk perjalanan, pemeriksaan medis atau registrasi, lalu menyelesaikan penerbitan pass. Jangan mengundurkan diri, pindah, atau mulai bekerja hanya karena perekrut menilai permohonan mungkin disetujui; keputusan dan penerbitan MOM tetap diperlukan.

S Pass bergantung pada pemberi kerja yang memiliki ruang kuota dan bersedia menanggung levy, serta gaji dan keterampilan Anda yang sesuai dengan rentangnya. Kami tidak mengurus pengajuan pass kerja; itu adalah proses pemberi kerja melalui MOM. Kami menyiapkan visa kunjungan singkat, yaitu dokumen terpisah yang dibutuhkan sebagian kewarganegaraan hanya untuk datang ke Singapura.