Employment Pass dan COMPASS Singapura: cara kerja sistem poin

Employment Pass (EP) adalah pass dari Ministry of Manpower (MOM) untuk para profesional, manajer, dan eksekutif asing. Pass ini tidak memiliki kuota, tetapi memiliki batas gaji tertinggi di antara pass kerja dan, sejak kerangka COMPASS diperkenalkan, ada uji kedua di atas faktor gaji. Pada 2026, gaji bulanan tetap yang memenuhi syarat dimulai dari sekitar S$5.600 (dan sekitar S$6.200 di jasa keuangan) dan meningkat sesuai usia. Pastikan angka terkini di mom.gov.sg sebelum mengandalkannya — MOM meninjaunya secara berkala.

Ambang gaji naik seiring usia kandidat, dengan logika bahwa tenaga kerja berpengalaman semestinya memperoleh bayaran setara pengalamannya. Melewati batas dasar membuat Anda layak untuk dinilai — tetapi itu sendiri tidak menyetujui pass. Tahap kedua itulah COMPASS.

COMPASS adalah sistem poin. Sistem ini menilai permohonan berdasarkan kriteria dasar — gaji kandidat dibandingkan dengan norma lokal untuk peran tersebut, serta kualifikasinya — dan kriteria tingkat perusahaan yang melihat keragaman tenaga kerja pemberi kerja dan seberapa baik perusahaan mendukung perekrutan tenaga lokal. Poin bonus juga tersedia, misalnya bila peran tersebut termasuk dalam daftar kekurangan tenaga kerja. Sebuah permohonan harus mencapai total nilai kelulusan untuk lolos COMPASS.

Karena dua dari kriteria itu menyangkut pemberi kerja, bukan kandidat, orang yang sama bisa berhasil di satu perusahaan dan gagal di perusahaan lain. Profil pemberi kerja adalah bagian dari keputusan.

EP cocok untuk peran profesional, manajerial, eksekutif, dan spesialis. Posisi dengan gaji lebih rendah atau berketerampilan menengah biasanya mengarah ke S Pass atau Work Permit, yang memiliki ambang dan ketentuannya sendiri.

Pemberi kerja (atau agen ketenagakerjaan yang ditunjuk) mengajukan permohonan EP melalui portal MOM. Jika disetujui, MOM menerbitkan In-Principle Approval (IPA); kandidat lalu datang ke Singapura, menyelesaikan penerbitan dan pendaftaran, dan menerima pass. Pemrosesan umumnya sekitar tiga minggu setelah permohonan yang lengkap diterima.

Jika Anda pindah ke Singapura dengan EP, pekerjaan praktisnya ada di sisi pemberi kerja: memastikan gaji Anda sesuai dengan ambang yang disesuaikan dengan usia dan bahwa permohonan dapat lolos COMPASS. Kami tidak mengurus pengajuan pass kerja — itu adalah proses MOM melalui pemberi kerja Anda. Yang kami tangani adalah visa kunjungan singkat, yang berguna jika Anda perlu datang sebentar terlebih dahulu dan kewarganegaraan Anda mensyaratkannya.