简短回答
Employment Pass 面向外籍专业人士。除了达到相应薪资要求，多数申请还需要通过 COMPASS 积分评估。
- 最后更新：
- 2026-09-01
- 官方来源
最后更新： 2026-09-01
- MOM — 工作准证与许可
- MOM — Employment Pass 资格条件
- MOM — 申请 Employment Pass
Employment Pass（EP）是新加坡人力部（MOM）面向外籍专业人士、管理人员和高管签发的工作准证。EP 不设配额，但申请人须满足按行业和年龄划分的薪资要求，并在适用时通过 COMPASS。请以 MOM 发布的最新 EP 资格和最低薪资页面为准。
薪资是底线，而非终点
薪资门槛随申请人的年龄上升，其逻辑是：经验更丰富的人才理应获得与经验相称的薪酬。达到底线只是让您具备被评估的资格——它本身并不能让准证获批。第二阶段就是 COMPASS。
COMPASS 实际衡量什么
COMPASS 是一套积分制度。它从基础性标准——申请人的薪资相对于该岗位本地水平的高低，以及其学历资格——和企业层面的标准两方面对申请进行评分，后者考量雇主员工队伍的多元程度，以及它对本地招聘的支持力度。还可获得加分，例如当岗位列于紧缺清单时。申请需达到及格总分才能通过 COMPASS。
由于其中两项标准关乎雇主而非申请人，同一个人在一家公司可能成功，在另一家则未必。雇主的情况是决定的一部分。
EP 适合谁
EP 适合专业、管理、高管及专才岗位。薪资较低或中等技能的职位通常应转向 S Pass 或 Work Permit，它们各有自己的门槛和条件。
案例：薪资达标，为什么仍可能不能申请
假设一名软件专业人士的固定月薪已达到其年龄和行业对应的最低标准。这只通过了第一关。雇主还须确认该岗位是否需要 COMPASS、学历或专业资格能否计分，以及公司在员工国籍多元化和本地就业支持方面的得分。
同一名候选人换到另一家公司，COMPASS 结果可能不同，因为部分项目衡量的是雇主，而不只是个人。正确做法是让实际雇主在递交前完成 MOM 的资格和 COMPASS 评估，不要只凭工资数字购买所谓“保证通过”的服务。
申请如何进行
雇主（或受委任的就业中介）通过 MOM 的门户提交 EP 申请。若获批，MOM 会发出原则上批准函（IPA）；申请人随后入境，完成发证与登记，并领取准证。MOM 会不时调整处理时间、赞助路线和补交文件规则，所以在围绕某个日期做计划前，请核实 MOM 当前页面。
这对您意味着什么
如果您将持 EP 迁往新加坡，实际工作主要在雇主一方：确认薪资门槛、COMPASS 和岗位资料，再由雇主或其指定就业代理向 MOM 递交。VisatoSingapore 不代办工作准证，也不能评定 COMPASS 或影响 MOM 的决定。只有确有另一趟短期访问、且所用护照需要入境签证时，Form 14A 才是另一个独立问题；访问签证不允许工作。
准证信息说明
这不是 Form 14A 递交渠道
本指南介绍工作、学习或家庭类准证。VisatoSingapore 的付费办理服务仅涵盖短期旅行入境签证和 Form 14A；work pass、Student's Pass、Dependant's Pass 与 Long-Term Visit Pass 须通过 MOM 或 ICA 的现行渠道申请。
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来源
VisatoSingapore
我们是谁
我们的编辑团队依据页面所列的 ICA、MFA 和 MOM 一手资料维护这些内容。本信息不构成法律建议。
- 角色
- 独立的新加坡签证信息、Form 14A 材料准备和递交支持服务。
- 我们做什么
- 准备 Form 14A、审核文件，并通过允许的路径提交符合条件的申请。
- 我们不做什么
- 我们不是 ICA、MFA、新加坡驻外使领馆或其指定签证代理；不签发签证，也不保证获批或入境。
- 谁作决定
- 最终签证批准和关卡入境决定仍由新加坡 ICA 作出。