Employment Pass и COMPASS в Сингапуре: как работают баллы

Employment Pass (EP) — это пропуск Министерства трудовых ресурсов (MOM) для иностранных специалистов, менеджеров и руководителей. У него нет квоты, но он несёт самый высокий зарплатный порог среди рабочих пропусков, а с момента введения системы COMPASS — ещё и вторую проверку поверх оплаты труда. По состоянию на 2026 год квалификационная фиксированная месячная зарплата начинается примерно с S$5,600 (и около S$6,200 в финансовом секторе) и растёт с возрастом. Сверьте актуальные цифры на mom.gov.sg, прежде чем на них полагаться — MOM регулярно их пересматривает.

Зарплатный порог повышается с возрастом кандидата, исходя из логики, что опытный сотрудник должен получать опытную оплату. Преодоление порога делает вас подходящим для оценки — но само по себе пропуск не одобряет. Этот второй этап и есть COMPASS.

COMPASS — это балльная система. Она оценивает заявление по базовым критериям — зарплата кандидата относительно местных норм для данной роли и его квалификация — и по критериям уровня компании, которые учитывают разнообразие персонала работодателя и то, насколько хорошо он поддерживает найм местных кадров. Доступны бонусные баллы, например когда роль входит в список дефицитных профессий. Чтобы пройти COMPASS, заявление должно набрать проходную сумму.

Поскольку два из критериев касаются работодателя, а не кандидата, один и тот же человек может пройти с одной компанией и не пройти с другой. Профиль работодателя — часть решения.

EP подходит для профессиональных, управленческих, руководящих и специализированных ролей. Должности с более низкой оплатой или средней квалификацией обычно ведут к S Pass или Work Permit, у которых свои пороги и условия.

Работодатель (или назначенный кадровый агент) подаёт заявление на EP через портал MOM. В случае одобрения MOM выдаёт In-Principle Approval (IPA); затем кандидат въезжает в страну, завершает выпуск и регистрацию и получает пропуск. Обработка обычно занимает около трёх недель после подачи полного заявления.

Если вы переезжаете в Сингапур по EP, основная практическая работа лежит на стороне работодателя: подтвердить, что ваша зарплата соответствует порогу с поправкой на возраст, и что заявление способно пройти COMPASS. Мы не оформляем рабочие пропуска — это процесс MOM через вашего работодателя. Чем занимаемся мы — это краткосрочная гостевая виза, полезная, если вам нужно сперва ненадолго въехать в страну, а ваше гражданство этого требует.