Employment Pass и COMPASS в Сингапуре: как работают баллы

Employment Pass (EP) — рабочий пропуск Министерства трудовых ресурсов (MOM) для иностранных специалистов, менеджеров и руководителей. Квота на него не установлена, но заявитель должен соответствовать зарплатным требованиям по возрасту и отрасли и, когда это применимо, пройти оценку COMPASS. Актуальные условия опубликованы на странице EP eligibility на mom.gov.sg.

Зарплатный порог повышается с возрастом кандидата, исходя из логики, что опытный сотрудник должен получать опытную оплату. Преодоление порога делает вас подходящим для оценки, но само по себе пропуск не одобряет. Этот второй этап и есть COMPASS.

COMPASS — это балльная система. Она оценивает заявление по базовым критериям (зарплата кандидата относительно местных норм для данной роли и его квалификация) и по критериям уровня компании, которые учитывают разнообразие персонала работодателя и то, насколько хорошо он поддерживает найм местных кадров. Доступны бонусные баллы, например когда роль входит в список дефицитных профессий. Чтобы пройти COMPASS, заявление должно набрать проходную сумму.

Поскольку два из критериев касаются работодателя, а не кандидата, один и тот же человек может пройти с одной компанией и не пройти с другой. Профиль работодателя становится частью решения.

EP подходит для профессиональных, управленческих, руководящих и специализированных ролей. Должности с более низкой оплатой или средней квалификацией обычно ведут к S Pass или Work Permit, у которых свои пороги и условия.

Работодатель (или назначенный кадровый агент) подаёт заявление на EP через портал MOM. В случае одобрения MOM выдаёт In-Principle Approval (IPA); затем кандидат въезжает в страну, завершает выпуск и регистрацию и получает пропуск. MOM публикует текущие сроки обработки по маршруту заявления, а запрос дополнительных документов может продлить timeline. Проверьте актуальную страницу MOM, прежде чем полагаться на дату решения.

Если вы переезжаете в Сингапур по EP, основная практическая работа лежит на стороне работодателя: подтвердить, что ваша зарплата соответствует порогу с поправкой на возраст, и что заявление способно пройти COMPASS. Мы не оформляем рабочие пропуска: это процесс MOM через вашего работодателя. Мы же занимаемся краткосрочной гостевой визой, полезной, если вам нужно сперва ненадолго въехать в страну, а ваше гражданство этого требует.