Employment Pass Singapura dan COMPASS: bagaimana sistem mata berfungsi
Employment Pass ialah pas Singapura untuk profesional asing — tetapi memenuhi had gaji hanyalah separuh daripadanya. Sejak COMPASS, kelulusan juga bergantung pada kerangka mata. Inilah bagaimana kedua-duanya berfungsi.
Employment Pass (EP) ialah pas Ministry of Manpower (MOM) untuk profesional, pengurus dan eksekutif asing. Ia tiada kuota, tetapi ia membawa had gaji tertinggi antara pas kerja dan, sejak kerangka COMPASS diperkenalkan, satu ujian kedua di atas gaji. Setakat 2026 gaji bulanan tetap yang melayakkan bermula pada sekitar S$5,600 (dan kira-kira S$6,200 dalam perkhidmatan kewangan) dan meningkat dengan usia. Sahkan angka semasa di mom.gov.sg sebelum anda bergantung padanya — MOM menyemaknya secara berkala.
Gaji ialah had dasar, bukan garisan penamat
Ambang gaji meningkat dengan usia calon, atas logik bahawa pengambilan yang berpengalaman harus memperoleh gaji yang setimpal dengan pengalaman. Melepasi had dasar menjadikan anda layak untuk dinilai — ia tidak meluluskan pas itu dengan sendirinya. Peringkat kedua itulah COMPASS.
Apa yang COMPASS sebenarnya ukur
COMPASS ialah sistem mata. Ia menilai permohonan merentas kriteria asas — gaji calon berbanding norma tempatan untuk peranan itu, dan kelayakan mereka — serta kriteria peringkat firma yang melihat kepelbagaian tenaga kerja majikan dan sejauh mana ia menyokong pengambilan pekerja tempatan. Mata bonus disediakan, contohnya apabila peranan itu berada dalam senarai kekurangan. Sesuatu permohonan perlu mencapai jumlah lulus untuk melepasi COMPASS.
Oleh kerana dua daripada kriteria itu adalah tentang majikan, bukan calon, orang yang sama boleh berjaya dengan satu syarikat dan tidak dengan syarikat lain. Profil majikan ialah sebahagian daripada keputusan.
Untuk siapa EP itu
EP sesuai untuk peranan profesional, pengurusan, eksekutif dan pakar. Jawatan bergaji lebih rendah atau berkemahiran sederhana biasanya menunjuk kepada S Pass atau Work Permit, yang mempunyai ambang dan syaratnya sendiri.
Bagaimana permohonan berjalan
Majikan (atau ejen pekerjaan yang dilantik) menghantar permohonan EP melalui portal MOM. Jika diluluskan, MOM mengeluarkan In-Principle Approval (IPA); calon kemudian masuk, melengkapkan pengeluaran dan pendaftaran, dan menerima pas. Pemprosesan biasanya sekitar tiga minggu setelah permohonan yang lengkap diterima.
Di mana ini meletakkan anda
Jika anda berpindah ke Singapura dengan EP, kerja praktikalnya berada di pihak majikan: mengesahkan gaji anda menepati ambang yang diselaraskan mengikut usia dan bahawa permohonan boleh melepasi COMPASS. Kami tidak memfailkan pas kerja — itu proses MOM melalui majikan anda. Apa yang kami uruskan ialah visa lawatan singkat, berguna jika anda perlu masuk sebentar dahulu dan kewarganegaraan anda memerlukannya.
Sources
Perkhidmatan bantuan visa bebas. Tidak bergabung dengan Kerajaan Singapura atau ICA. SG Arrival Card percuma di ica.gov.sg. Visa tidak menjamin kemasukan; kemasukan diputuskan oleh pegawai ICA.