सिंगापुर S Pass: वेतन, कोटा और लेवी की व्याख्या

S Pass तकनीशियनों और इसी तरह के मध्यम स्तर के कुशल विदेशी कर्मचारियों के लिए MOM का पास है। इसकी वेतन सीमा Employment Pass से कम है, लेकिन नियोक्ता को कोटा और मासिक लेवी की शर्तें भी पूरी करनी होती हैं। मौजूदा वेतन सीमा उम्र और क्षेत्र के अनुसार बदलती है; आवेदन से पहले MOM की वेबसाइट जाँचें।

EP के विपरीत, S Pass की एक सीमा है। प्रत्येक नियोक्ता अपने कुल कार्यबल के एक अनुपात तक ही S Pass (और Work Permit) धारकों को नियुक्त कर सकता है, जो क्षेत्र के अनुसार निर्धारित होता है — यही dependency ratio ceiling है। अपनी सीमा पर पहुँची हुई कोई फर्म तब तक एक और S Pass धारक नहीं जोड़ सकती जब तक वह अधिक स्थानीय कर्मचारियों को नियुक्त न करे या कर्मचारी संख्या न बदले। यही कारण है कि एक अन्यथा पात्र उम्मीदवार को भी अस्वीकृत किया जा सकता है: सीमा कोटा है, व्यक्ति नहीं।

वेतन के अतिरिक्त, नियोक्ता प्रत्येक S Pass धारक के लिए MOM को एक मासिक लेवी चुकाता है। लेवी की दर क्षेत्र पर और इस पर निर्भर करती है कि फर्म स्थानीय कर्मचारियों के सापेक्ष कितने विदेशी कर्मचारियों को नियुक्त करती है — ऊँचे स्तरों की लागत अधिक होती है। लेवी नियोक्ता की लागत है, कर्मचारी की नहीं, लेकिन यह तय करती है कि कोई कंपनी कितनी S Pass भूमिकाएँ भरने को तैयार है।

S Pass उन मध्यम-कुशल भूमिकाओं के लिए उपयुक्त है जो EP-स्तर के वेतन से नीचे लेकिन उस अर्ध-कुशल काम से ऊपर आती हैं जिसे Work Permit शामिल करता है। योग्यताओं और प्रासंगिक अनुभव को वेतन के साथ तौला जाता है।

नियोक्ता या एक नियुक्त एजेंट MOM के माध्यम से आवेदन करता है। यदि स्वीकृत हो जाता है, तो एक In-Principle Approval जारी की जाती है; कर्मचारी यात्रा करके आता है, जारी करने की प्रक्रिया पूरी करता है (जहाँ लागू हो वहाँ आवश्यक चिकित्सा परीक्षण सहित) और पास प्राप्त करता है।

एक S Pass इस पर निर्भर करता है कि नियोक्ता के पास कोटा में जगह हो और वह लेवी वहन करने को तैयार हो, साथ ही आपका वेतन और कौशल उस श्रेणी में फिट बैठते हों। हम वर्क पास दाखिल नहीं करते; वह MOM के माध्यम से नियोक्ता की प्रक्रिया है। हम अल्पकालिक विज़िट वीज़ा तैयार करते हैं, जो वह अलग दस्तावेज़ है जिसकी कुछ राष्ट्रीयताओं को केवल सिंगापुर यात्रा करने के लिए आवश्यकता होती है।