كيفية الانتقال إلى سنغافورة: مسارات العمل والدراسة والأسرة والإقامة الدائمة

ينتقل الأجنبي عادةً إلى سنغافورة عبر مسار قانوني محدد: تصريح عمل من MOM بدعم صاحب عمل، أو Student's Pass من ICA لدورة دراسية معتمدة بدوام كامل، أو تصريح أسري مرتبط بكفيل مؤهل، أو مسار للمؤسس أو لأصحاب المواهب البارزة، أو الإقامة الدائمة ضمن فئة منشورة لدى ICA. ولا توجد تأشيرة هجرة عامة تتيح لأي شخص الانتقال أولًا ثم تحديد الغرض لاحقًا.

ابدأ بسبب الانتقال والجهة المسؤولة عنه. تتولى MOM تصاريح العمل والمسارات الأسرية المرتبطة بحامليها. وتتولى ICA مسار Student's Pass وعددًا من مسارات الإقامة الأسرية والإقامة الدائمة وقواعد دخول الزيارات القصيرة. وتظل الأهلية والموافقة من اختصاص الجهة المعنية دائمًا، لا VisatoSingapore.

استخدم مسار العمل عندما يوظفك صاحب عمل في سنغافورة، ومسار الدراسة بعد قبولك في مؤسسة معتمدة، ومسار الأسرة عندما يستطيع زوج أو والد أو حامل تصريح رئيسي مؤهل كفالتك وفق الفئة المنشورة. وعلى المؤسسين وأصحاب المواهب الاستثنائية مقارنة EntrePass وONE Pass (Overseas Networks & Expertise Pass) وفئات MOM الأخرى بدل افتراض أن تأسيس شركة يمنح حق الإقامة.

الإقامة الدائمة وضع مستقل تقرره ICA، وليست تأشيرة عادية للوصول الأول. كما أن زيارة الأعمال القصيرة الحقيقية أو الزيارة الاستطلاعية منفصلة؛ ويجب أن تظل أنشطتها ضمن قواعد الزوار الحالية لدى ICA وMOM، وهي لا تمنح حق الالتحاق بعمل. افتح الدليل المتخصص بمسارك، ثم تحقق من الشروط الحالية لدى MOM أو ICA قبل اتخاذ أي خطوة.

في مسارات الموظفين الرئيسية، ابدأ بالحصول على عرض عمل حقيقي. يتولى صاحب العمل أو وكيل التوظيف المعيّن منه عادةً تقديم طلب MOM للتصريح المناسب للوظيفة والمرشح والمنشأة، وغالبًا ما يكون Employment Pass أو S Pass أو Work Permit. لا تختر المسار اعتمادًا على جدول رواتب قديم وحده؛ إذ تغيّر MOM قواعد الأهلية وCOMPASS وشروط القطاعات والحصص والرسوم الإلزامية وإرشادات التقديم.

لا تبدأ العمل قبل صدور الإذن الصحيح. وإذا وافقت MOM على الطلب، فاتبع In-Principle Approval وتعليمات الإصدار الخاصة بالدخول واستكمال التصريح. تأشيرة الدخول عبر Form 14A لزيارة قصيرة منفصلة ليست طلب تصريح عمل ولا تنشئ أبدًا إذنًا بالعمل.

قد يكون ذلك ممكنًا، لكن تسجيل شركة وحده لا ينشئ وضعًا للهجرة. تصف MOM مسار EntrePass بأنه مخصص لرواد الأعمال الأجانب المؤهلين الذين تكون أعمالهم في سنغافورة مدعومة برأس مال استثماري أو قائمة على تقنيات مبتكرة. أما ONE Pass (Overseas Networks & Expertise Pass) فهو مسار شخصي منفصل لأصحاب المواهب البارزة في المجالات المنشورة. وللمسارات المهنية الأخرى شروطها ومسؤوليات التقديم الخاصة بها.

اقرأ صفحة الأهلية الحالية لدى MOM قبل بناء خطة انتقال على أي تصريح للمؤسسين أو المواهب. لا تعتمد على وعد وكيل بأن الاستثمار أو تأسيس الشركة أو خطة العمل يضمن التصريح. تفصل MOM في كل طلب تصريح عمل، ولا تقدم VisatoSingapore طلبات المؤسسين أو تصاريح العمل.

يبدأ مسار الدراسة بالقبول في دورة معتمدة بدوام كامل. وتوضح ICA أن الأجنبي الذي تقبله مؤسسة تعليمية يحتاج عادةً إلى Student's Pass ما لم ينطبق عليه استثناء منشور. تختلف الإجراءات باختلاف نوع المؤسسة، لذلك اتبع تعليمات الجهة التعليمية ومسار ICA المطابق بدل التعامل مع التأشيرة السياحية كتأشيرة طالب.

لا يمنح Student's Pass تلقائيًا حقًا غير مقيد في العمل. تحقق من قواعد MOM الحالية لعمل الطلاب بحسب المؤسسة والظروف. وإذا كانت صفة الزائر ستنتهي أثناء انتظار طلب آخر، فيجب معالجة تلك الصفة على نحو منفصل؛ فالطلب الدراسي المعلق لا يعد تمديدًا تلقائيًا.

تعتمد الإجابة على الكفيل وصلة القرابة. قد تتاح لحاملي Employment Pass أو S Pass المؤهلين مسارات لدى MOM للزوج أو الأبناء أو أفراد الأسرة الآخرين الواردين في الفئات المنشورة، عبر Dependant's Pass أو Long-Term Visit Pass. وتدير ICA مسارات منفصلة لـ Long-Term Visit Pass للعلاقات الأسرية المؤهلة المرتبطة بمواطني سنغافورة والمقيمين الدائمين وغيرهم من الكفلاء المنشورين.

حدد حامل التصريح الرئيسي والكفيل وصلة القرابة قبل اختيار النموذج. تأشيرة الزيارة العائلية القصيرة ليست تصريحًا أسريًا طويل الأجل، ولا ينبغي افتراض أن Dependant's Pass أو LTVP يمنح إذنًا تلقائيًا بالعمل. تحقق من قواعد الكفيل والقرابة وحقوق العمل الحالية لدى MOM أو ICA.

تنشر ICA الفئات التي قد يحق لها التقدم للإقامة الدائمة، ومنها بعض أزواج أو أبناء المواطنين أو المقيمين الدائمين، والآباء المؤهلون، وحاملو Employment Pass أو S Pass، والطلاب المستوفون للشروط، والمستثمرون الأجانب عبر مسار الاستثمار الرسمي. القدرة على تقديم الطلب ليست وعدًا بالموافقة.

تقيّم ICA الطلبات بناءً على عدة عوامل، وتحذر من أنها لا تعتمد شركات الهجرة الخارجية التي تدعي شراكة رسمية معها. استخدم صفحة الأهلية والتقديم الحالية لدى ICA، وأفصح عن المعلومات بدقة، وتعامل مع الإقامة الدائمة كقرار مستقل بشأن الوضع. التأشيرة السياحية أو SG Arrival Card أو التسجيل العادي لشركة ليست إقامة دائمة.

لا تبن خطة الانتقال على تحويل تلقائي من صفة الزائر. تسمح تأشيرة الدخول إلى سنغافورة للمسافر الذي يحتاج إلى تأشيرة فقط بالسفر إلى نقطة التفتيش وطلب الدخول للزيارة القصيرة المعلنة؛ أما السماح بالدخول وVisit Pass فقراران منفصلان تتخذهما ICA. ولا تسمح التأشيرة بالعمل، ولا تضمن إقامة أطول، ولا تتحول عند الطلب إلى وضع للعمل أو الدراسة أو الأسرة أو الإقامة الدائمة.

قد تكون لبعض الطلبات طويلة الأجل قواعدها بشأن وجود مقدم الطلب داخل سنغافورة أو خارجها، لكن الطلب المعلق لا يلغي تاريخ انتهاء Visit Pass الحالي. اتبع المسار الرسمي، ولا تعمل من دون إذن، ولا تتجاوز مدة الإقامة أثناء انتظار نتيجة أخرى.

ليس عبر مسار تصريح العمل العادي الذي يقوده صاحب العمل. وقد يكون لمن لا يملك وظيفة في سنغافورة مسار حقيقي للدراسة أو الأسرة المؤهلة أو المؤسسين أو المواهب البارزة أو فئة منشورة للإقامة الدائمة، لكن كل مسار يتطلب أدلته وقرار الجهة المختصة. ولا تتضمن قائمة تصاريح MOM تأشيرة عامة للرحالة الرقميين أو للانتقال تحل محل هذه الشروط.

يمكنك القيام بزيارة قصيرة حقيقية للسياحة أو لأنشطة أعمال مسموح بها إذا استوفيت قواعد الدخول المرتبطة بجوازك وظلت الأنشطة ضمن قواعد الزوار الحالية لدى ICA وMOM. افصل الزيارة عن التوظيف: الزيارة القصيرة لا تسمح ببدء العمل ولا تضمن نجاح طلب لاحق لدى MOM أو ICA.

اقرأ In-Principle Approval ‏(IPA) أو رسالة الموافقة الخاصة بالمسار قبل شراء تأشيرة زائر منفصلة. تصف MOM رسالة IPA المعتمدة لـ Employment Pass أو S Pass بأنها تأشيرة دخول واحدة معتمدة مسبقًا، بينما توضح ICA أن تأشيرة الدخول المطلوبة لـ Student's Pass المعتمد تُدرج تلقائيًا في IPA. ولمسارات الأسرة والمؤسسين والتصاريح الأخرى تعليمات وصول خاصة بها، لذلك استخدم الرسالة الصادرة فعليًا للحالة.

لا تضمن IPA السماح بالدخول عند نقطة التفتيش. احمل المستندات المذكورة في الرسالة، واتبع تعليمات الوصول الحالية، وقدّم SG Arrival Card المجانية عندما تنطبق، وأكمل إجراءات التصريح ضمن المهلة المحددة. لا تبدأ العمل لمجرد أنك دخلت سنغافورة؛ اتبع تعليمات إصدار التصريح وتصريح العمل للمسار المعتمد.

ابن الخطة حول وثيقة الموافقة للمسار الصحيح. تأكد ممن يقدم الطلب، والجواز الذي سيُستخدم، وما إذا كانت طلبات الأسرة منفصلة، وما الذي تتطلبه IPA أو رسالة الموافقة، ومتى يجب استكمال إصدار التصريح. أعد مراجعة تعليمات MOM أو ICA الحالية قبل دفع تكاليف انتقال غير قابلة للاسترداد، لأن الأهلية والمستندات والمواعيد قد تتغير.

افصل وضع الهجرة عن مهام الانتقال العملية مثل السكن والتغطية الصحية والضرائب والخدمات المصرفية والتخطيط المدرسي؛ فهذه المهام لا تعالج غياب التصريح. وللسفر، تحقق أيضًا مما إذا كانت وثيقة الموافقة تغطي الدخول، وما إذا كانت هناك حاجة إلى تأشيرة دخول منفصلة، وما إذا كانت SG Arrival Card المجانية مطلوبة قبل الوصول.

لا. هذا الدليل عن الانتقال معلوماتي. لا تقدم VisatoSingapore طلبات Employment Pass أو S Pass أو Work Permit أو EntrePass أو Student's Pass أو تصاريح الأسرة أو الإقامة الدائمة. استخدم الخدمة الرسمية لدى MOM أو ICA لهذه المسارات، ولا تعتبر منتج Form 14A لدينا بديلًا عنها.

يقتصر نطاق خدمتنا المدفوعة على تجهيز طلبات السفر أو تأشيرات الدخول المؤهلة إلى سنغافورة، ودعم تقديم Form 14A عبر المسارات المسموح بها. إذا كانت رحلتك زيارة قصيرة حقيقية ومنفصلة تظل ضمن قواعد الزوار الحالية لدى ICA وMOM، وكان جوازك يتطلب تأشيرة دخول، فتحقق أولًا من مسار الزائر. تظل ICA صاحبة قرار التأشيرة، ويقرر ضباط نقطة التفتيش الدخول.