新加坡 Dependant's Pass 与 Long-Term Visit Pass：携带家人

短期访问签证不适合用于家属长期居留。人力部（MOM）为符合条件的直系亲属签发 Dependant's Pass（DP），并为部分不符合 DP 条件的亲属提供 Long-Term Visit Pass（LTVP）途径。

两者都与合资格的主要准证持有人相关联，但由谁递交取决于该人士的准证类型。Employment Pass 或 S Pass 持有人的家属通常由雇主或指定就业代理申请；PEP、EntrePass、ONE Pass 和 sponsorship 途径各有申请人指引。依赖旧摘要前，应先确认准确的 MOM 途径。

本指南讨论合资格工作准证持有者的MOM家属路径。如果担保人是新加坡公民或永久居民，应查ICA的独立LTVP路径。名称相似不代表主管部门、担保条件或申请手续相同。

Dependant's Pass 面向符合资格的 Employment Pass、S Pass 或 EntrePass 持有者的直系亲属：合法登记的配偶以及 21 岁以下的未婚子女，包括合法收养的子女。EP或S Pass家属的担保人须符合MOM现行的准证和薪资条件；EntrePass的家属担保标准另有规定。

不符合DP条件，不代表符合LTVP条件。对于EP或S Pass持有人的家属，MOM列出的关系包括受认可的同居配偶、未满21岁的未婚继子女、年满21岁的未婚残障子女，以及满足相应条件的准证持有人的父母。岳父母、公婆和其他成年子女不会仅因经济依赖而符合这一路径。

LTVP 涵盖不符合 DP 资格但满足 MOM 标准的家庭成员——例如同居配偶、继子女或残障子女，或者在工作准证持有者收入足够时的父母。担保父母的薪资门槛高于配偶，且审批会严格依据所提供的文件进行评估。

证明受认可的同居配偶关系时，MOM接受同居婚姻证明、符合规定的公证宣誓书，或由使馆出具、确认该关系获原籍国家或地区法律认可的信函。请核对MOM对每种证明的具体条件，先匹配护照姓名并解释差异，再递交申请。MOM可能要求补充证据。

一项重要限制：LTVP 本身并不允许持有人工作。就业需要单独的授权或工作准证。

申请人取决于主要准证。Employment Pass 或 S Pass 持有人的家属通常由雇主或指定就业代理递交 DP 或 LTVP 申请；PEP、EntrePass、ONE Pass 和 sponsorship 途径公布了不同的申请选项。若 MOM 批准个案，应遵循 IPA 和签发指引。制定旅行计划前，应在对应的 MOM 页面核对现行途径和申请人。

希望受雇于机构的 DP 持有人，需要通过合适的 MOM 途径，例如由未来雇主安排 Employment Pass、S Pass 或 DP-Work Permit。对于经营符合条件企业的合资格 DP 持有人，MOM 仍保留一条单独的 Letter of Consent 途径。无论哪种情况，持有 DP 本身都不允许工作。

薪资门槛、符合资格的亲属关系以及处理时间都会变动，并且它们决定申请是否成功——因此权威来源是 MOM 关于 Dependant's Pass 和 LTVP 的指引，而非论坛帖子或过时的摘要。请用本页了解各选项的大致样貌，然后在 mom.gov.sg 上核实您的具体情况。

VisatoSingapore不代办MOM的Dependant's Pass或LTVP，不出售担保人，也不保证获批。我们的付费Form 14A支持仅用于符合条件的短期入境签证个案，不能替代家庭居留、延长停留或工作许可。