新加坡 Dependant's Pass 与 Long-Term Visit Pass：携带家人

短期访问签证不适合用于家属长期居留。人力部（MOM）为符合条件的直系亲属签发 Dependant's Pass（DP），并为部分不符合 DP 条件的亲属提供 Long-Term Visit Pass（LTVP）途径。

两者都由工作准证持有者担保，并由雇主或指定代理申请。资格取决于您要携带的是谁，以及担保人是否符合 MOM 当前的准证和薪资条件；在依赖旧摘要之前，应先在 mom.gov.sg 上确认。

Dependant's Pass 面向符合资格的 Employment Pass、S Pass 或 EntrePass 持有者的直系亲属：合法登记的配偶以及 21 岁以下的未婚子女，包括合法收养的子女。要担保 DP，工作准证持有者通常须符合 MOM 当前的薪资和准证条件。

它不涵盖哪些人同样重要：同居或未婚伴侣、继子女、父母和姻亲，以及 21 岁及以上的子女，均不符合 DP 资格——在符合条件时，他们属于 LTVP 途径。

LTVP 涵盖不符合 DP 资格但满足 MOM 标准的家庭成员——例如同居配偶、继子女或残障子女，或者在工作准证持有者收入足够时的父母。担保父母的薪资门槛高于配偶，且审批会严格依据所提供的文件进行评估。

一项重要限制：LTVP 本身并不允许持有人工作。就业需要单独的授权或工作准证。

由工作准证持有者的雇主或指定代理向 MOM 提交 DP 或 LTVP 申请。如果获批，MOM 会签发原则性批准；家庭成员前往新加坡并完成签发，随后准证卡片送达。MOM 目前按担保人类型区分时间：EP 或 S Pass 持有者的家属通常处理得更快，而 EP (Sponsorship)、PEP 或 EntrePass 持有者的家属通常更久。制定旅行计划前，请在 mom.gov.sg 核实最新处理时间。

希望工作的 DP 持有者需要自己的工作准证；先前的 Letter of Consent 途径已被取消，因此由雇主通过 MOM 安排相应的准证。要点很简单：家庭准证与工作权利是两个独立的问题——持有 DP 本身并不允许就业。

薪资门槛、符合资格的亲属关系以及处理时间都会变动，并且它们决定申请是否成功——因此权威来源是 MOM 关于 Dependant's Pass 和 LTVP 的指引，而非论坛帖子或过时的摘要。请用本页了解各选项的大致样貌，然后在 mom.gov.sg 上核实您的具体情况。